《茂名日报》(2009-05-15 第十版)

本报讯 (记者 冯 凯 通讯员 李晓斌)今年3月至4月,化州市教育局采用公推公选方式选拔了该市一中办公室、教研室、政教室和教务室副职各一名,大胆创新选拔任用机制,选出了干部和群众满意的人选,在干部选任方式上作了有效探索

本次公推公选活动方案合理,程序规范严谨,实施公平公正,所有环节均在该市市委组织部的指导下和市纪委全过程的监督下进行,选出的领导干部得到了干部群众的一致认可

今年,化州市被省委和茂名市委定为“科学规范和有效监督县委书记用人行为工作试点”具体做法如下:一是动员报名和资格审查;二是民主推荐召开化州市第二中学贴吧全校教职工会议,会上将每位报名者的基本情况编印成册发放到每位与会者手中,由全体教师对符合条件的报名者进行民主推荐;三是演讲答辩采用现场提问、当场评分的方式进行,主要考察竞聘者对竞聘职位的认识和解决实际问题的能力以及文化素质、语言表达能力等;四是组织考察考察分职位进行,采用考察预告、民主测评、民主推荐、个别座谈、查阅资料、实地查看的方式,主要考察竞聘者的德、能、勤、绩、廉等方面的表现;五是局务会议差额票决