为了建立化州市统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，深化收入分配制度改革，化州市人社局于6月6日上午在局六楼会议室召开年企业薪酬调查工作培训会议，薪酬调查企业财会或劳资人员共50多人参会，化州市人社局副局长何亚佳同志出席并讲话。

劳动关系股股长李华寿同志首先在会上传达了省人社厅、茂名市人社局年企业薪酬调查会议和人工成本监测文件精神，部署《化州市开展年企业薪酬调查工作方案》和人工成本监测工作。然后，由技术人员详细解读了企业薪酬调查指标填报及操作事项。

本次薪酬调查在全化州市53家企业进行，调查对象分为两类：一是住宿和餐饮业、制造业、批发和零售业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类各种登记注册类型的企业。二是由调查企业支付工资的劳动者。调查内容是企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况。调查的时期指标为年1月1日至12月31日的数据。

化州市人社局副局长何亚佳强调指出，开展企业薪酬调查对调整工资收入分配关系、分析研判就业形势有重要意义，我局将薪酬调查工作作为今年第二季度的工作重点，摆在更加突出位置抓紧抓好。53家企业作为市人社局定点监测企业、服务联系企业，能更好地沟通协调，在以后的劳动关系协调、劳动合同签订、集体合同审批、不定时工作制审批、劳务用工、定点监测等系列工作，人社部门继续做好服务指导工作。

（文/陈万琼）